Прямой эфир ориентирован на сотрудников бухгалтерских и кадровых служб
Инициатором кадровых перестановок чаще всего является работодатель, который заинтересован в эффективной и продуктивной работе своей организации. Но нередко инициатива исходит от самих работников, которые считают, что переросли занимаемую должность и могут показать себя с лучшей стороны при повышении. В прямом эфире рассмотрим, как правильно оформить кадровые изменения, чтобы избежать споров с работниками.
1. Повышение работника в должности.
2. Должностные обязанности сохраняются, меняется лишь название должности.
3. Меняется только структурное подразделение, при этом обязанности работников сохраняются.
4. Переименовываются должности и изменяются трудовые функции работников.
5. Полная смена деятельности и должностных обязанностей.
